An Entity of Type: Thing, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org

Workplace deviance, in group psychology, may be described as the deliberate (or intentional) desire to cause harm to an organization – more specifically, a workplace. The concept has become an instrumental component in the field of organizational communication. More accurately, it can be seen as "voluntary behavior that violates institutionalized norms and in doing so threatens the well-being of the organization".

Property Value
dbo:abstract
  • Η Ανάρμοστη συμπεριφορά στον εργασιακό χώρο περιγράφεται στην γενική ψυχολογία ως η σκόπιμη (ή εσκεμμένη) επιθυμία να προκληθεί βλάβη σε έναν εργαζόμενο μέσα στον χώρο εργασίας. Ο όρος θεωρείται κύρια συηνιστώσα στον τομέα της συνεργατικής και ομαδικής επικοινωνίας. Πιο συγκεκριμένα, μπορεί να θεωρηθεί ως "η συμπεριφορά που παραβιάζει θεσμοθετημένους κανόνες και απειλεί την ευημερία του εργαζομένου". (el)
  • Workplace deviance, in group psychology, may be described as the deliberate (or intentional) desire to cause harm to an organization – more specifically, a workplace. The concept has become an instrumental component in the field of organizational communication. More accurately, it can be seen as "voluntary behavior that violates institutionalized norms and in doing so threatens the well-being of the organization". (en)
dbo:wikiPageID
  • 22709409 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 13726 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 1070241390 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:wikiPageUsesTemplate
dcterms:subject
rdf:type
rdfs:comment
  • Η Ανάρμοστη συμπεριφορά στον εργασιακό χώρο περιγράφεται στην γενική ψυχολογία ως η σκόπιμη (ή εσκεμμένη) επιθυμία να προκληθεί βλάβη σε έναν εργαζόμενο μέσα στον χώρο εργασίας. Ο όρος θεωρείται κύρια συηνιστώσα στον τομέα της συνεργατικής και ομαδικής επικοινωνίας. Πιο συγκεκριμένα, μπορεί να θεωρηθεί ως "η συμπεριφορά που παραβιάζει θεσμοθετημένους κανόνες και απειλεί την ευημερία του εργαζομένου". (el)
  • Workplace deviance, in group psychology, may be described as the deliberate (or intentional) desire to cause harm to an organization – more specifically, a workplace. The concept has become an instrumental component in the field of organizational communication. More accurately, it can be seen as "voluntary behavior that violates institutionalized norms and in doing so threatens the well-being of the organization". (en)
rdfs:label
  • Ανάρμοστη συμπεριφορά στον εργασιακό χώρο (el)
  • Workplace deviance (en)
rdfs:seeAlso
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License